Antes de responder a esta pergunta precisamos lembrar que as
organizações precisam fazer a de forma correta a coisa certa, sempre tendo em
vista o crescimento e a melhoria desta. Pois bem, os conceitos de eficiência, eficácia
e efetividade representam justamente o que toda empresa tem que ser e fazer.
Eu imagino que você acha que eficiência e eficácia são a
mesma coisa e que nem sabe o que realmente significa efetividade. Estão após
ler este artigo você vai conseguir diferenciar e ainda vai saber de um novo
conceito.
Aproveitando que estamos a menos de um mês da copa do mundo,
vamos dar exemplos para explicar os conceitos utilizando o futebol.
Sabe o jogador que dribla muito, mete caneta, da lençol, é
veloz, que joga bonito? Ele é eficiente. Ser eficiente é fazer bem alguma
tarefa, utilizar da melhor forma possível os recursos que estão disponíveis e
está relacionado ao modo e ao meio de ser fazer algo.
Agora lembre daquele jogador que tem pouca ou nenhuma
habilidade, que não possui intimidade com a bola, mas que sempre faz gol, seja
da forma que for, de bico, de canela, caindo, trombando, não importa como, mas
ele sempre deixa o dele. Ele é um ótimo exemplo de eficácia. O conceito de eficácia
está ligado a fazer a coisa certa, atingir os resultados e metas, está
diretamente relacionado ao fim.
Agora imagine que seu time está perdendo de três a zero e
você conseguiu fazer dois gols. Resultado final seu time perdeu da mesma forma,
ou seja, você não conseguir mudar a realidade. Mas em outro jogo seu time está
perdendo de três a zero novamente, mas dessa vez você conseguiu fazer quatro
gols. Além de você ser ovacionado, carregado pela torcida e não pagar o almoço,
você conseguiu mudar a realidade do jogo, ao invés de perder o seu time ganhou,
ou seja, você foi efetivo. A efetividade acontece quando as suas ações causam
impacto, quando elas mudam a realidade.
Meu negócio pode ser eficiente sem ser eficaz? Mas ele
também pode ser eficaz sem ser eficiente?
Vamos imaginar que sua empresa tem como meta aumentar as vendas em 50% nos próximos seis meses. E ela consegue, porém gastou 40% a mais do que foi previsto no orçamento. Sua empresa foi eficaz porque atingiu a meta (fim), mas não foi eficiente, pois não conseguiu gerir bem os recursos (meios). Bem como uma empresa pode ser eficiente sem ser eficaz. A empresa x consegue realizar da melhor forma possível determinado processo, mas este não ajuda em nada a conseguir o atingimento das metas da organização, ou seja, a empresa é extremamente eficiente (meios), mas não consegue atingir as metas (fim).
Já a efetividade é um pouco mais complexa. É quando você
consegue impactar a realidade na qual você está inserido. É poder dar uma
melhor qualidade de vida para os seus empregados e fazer a empresa crescer, por
exemplo. Mas em poucas palavras ser efetivo é fazer a coisa certa (ser eficaz)
da maneira correta (ser eficiente).
Acho que agora você consegue responder a pergunta que é o
título deste artigo.
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