Todo
mundo pensa que objetivo e meta são a mesma coisa. Sabe de nada
inocente! Estão todos enganados, pois existe diferença entre os dois.
Objetivo é a descrição daquilo
que se quer alcançar. Meta é a definição
em termos quantitativos, estipulando-se um prazo determinado para o atingimento
desta, também podemos colocar o responsável e o que irá ser necessário para a realização
da meta (descrição e valores), como também as ações que serão executadas para o
atingimento dessa meta.
Por exemplo, o objetivo de um indivíduo é emagrecer. A meta, por sua vez, terá de vir acompanhada de duas informações: a quantidade de peso que se pretende perder e em quanto tempo ele irá perder esses quilinhos a mais. No ambiente organizacional, o conceito utilizado é o mesmo.
Por exemplo, o objetivo de um indivíduo é emagrecer. A meta, por sua vez, terá de vir acompanhada de duas informações: a quantidade de peso que se pretende perder e em quanto tempo ele irá perder esses quilinhos a mais. No ambiente organizacional, o conceito utilizado é o mesmo.
Por exemplo:
Objetivo: Aumentar o faturamento da empresa. Meta: Aumentar o faturamento da empresa em 30% no segundo semestre de 2018.
Observe que objetivo está ligado à definição daquilo que se quer enquanto a meta responde às seguintes perguntas: quanto? e até quando?.
Agora você já sabe a diferença de objetivo e meta.
Objetivo: Aumentar o faturamento da empresa. Meta: Aumentar o faturamento da empresa em 30% no segundo semestre de 2018.
Observe que objetivo está ligado à definição daquilo que se quer enquanto a meta responde às seguintes perguntas: quanto? e até quando?.
Comentários
Postar um comentário